Estamos cerrando un año maravilloso. Simplemente increíble en todos los sentidos. Hemos tenido oportunidad de colaborar con grandes empresas y aún mas grandes personas para construir cultura sana y crear condiciones en las que las personas con talento brillen con toda su luz. Cumplimos un año extendiendo nuestro contacto a través de los webinars gratuitos a un público de 25 países, contando con grandes expositores que generosamente nos han regalado a todos su conocimiento y su tiempo. Este año nos pusimos una que otra MCAB y nos movimos hacia adelante de manera importante, pero lo que es más, seguimos profundizando en nuestro equipo, incluyendo a gente valiosísima y explorando nuevas formas de hacer una verdadera diferencia en la gente y sus organizaciones.
Todo esto no lo digo para presumir (bueno, sí, quizás un poco 🙂 ) sino para hacer lo que corresponde en este momento del año. Estamos en el penúltimo mes y toca mirar hacia atrás e impulsarse para la recta final. Así que si el año fue bueno, regular o dejó mucho que desear, te invito a tomar impulso AHORA mismo.
Preguntas que aparecen en este momento:
¿Cómo puedo capitalizar lo aprendido en este año?
¿Qué acciones me harán cerrar con broche de oro el 2012?
¿En qué quiero invertir mi valioso tiempo en los últimos días del año?
Les comento que esta vez, y debido al éxito del #Plan2012 para muchos de nuestros lectores, estaremos republicando el Plan de Dave Carpenter en Español para realizarse en el mes de Diciembre, planeando el 2013. ¿Te unes? En sus marcas, listos y ¡Vamos por la recta final!
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¡Extra! ¡Extra!
¿Estás en la Ciudad de México este Diciembre y me quieres ver en mi faceta de actriz de teatro musical? Una super producción con más de 40 actores en escena y 25 musicos en VIVO…Haz click en el promo:
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Mónica Diaz es Directora General de Quídam Global, una organización con más de 20 años en la creación de cultura sana en las organizaciones y desarrollo de talento. Su modelo de Coaching Q ha servido a ejecutivos, directores, gerentes, coaches, profesores y personas de muy distintos ámbitos para crear capacidades de acción que les permiten cambios permanentes y evolutivos. Si estás en Twitter, puedes seguirnos en el tweet de Quídam o el de Mónica Diaz , o bien en nuestra página de Facebook.
